受講生の声

研修後アンケートより

【製薬会社】
・研修後何をすればよいか目的が明確になった。プロフェッショナルに近づく努力をしたい
・モチベーションカーブを作ることによって自分が本当は何を求めているのか、どんな時に幸せを感じるのかがよく分かった。

【玩具メーカー】
・「した方が良いけど・・・」ではなく「してみよう」という考え方に変わった。

【ゲーム会社】
・2日間のすべての時間が楽しかった。日頃と違うメンバーとともに語って答えを見つけていくことは文句なく楽しい。

【総合商社】
・そもそもどんな気持ちで入社したのか、原点に戻れた。慣れてくると色々と忘れてしまうことが多い。時々立ち止まりたいと思う。

【IT会社】
・新人を育成することはとても難しい。「どんな人になってもらいたいのか」という問いにハッとさせられた。「人」という観点が抜けていた気がする。

【銀行】
・場当たりではなくきちんと目的意識をもって育成しないといけないことを痛感した。このことは本当にJTの原点だと感じた。

【自治体】
・大きな意味での目的意識が現場にないことに気が付いた。スローガンみたいなものはあるけれど、それは現場で落とし込めていない。（県庁）
・役所管轄とはいえ、全く違う仕事をしている人とこんな風に研修できるとは思わなかった。すべてが刺激的な時間でした。（区役所）